Статистика

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня6
mod_vvisit_counterВчера3
mod_vvisit_counterЭта неделя6
mod_vvisit_counterПрошлая неделя23
mod_vvisit_counterЭтот месяц10
mod_vvisit_counterПрошлый месяц4026
mod_vvisit_counterВсе дни255202

Кто на сайте

Сейчас 1 гость онлайн

Топ комментариев


| |
СПО – время реформирования
   В Новом Осколе прошло совещание с участием губернатора Евгения Савченко, на котором рассматривались вопросы, связанные с ростом экономического потенциала муниципальных образований области и реформированием системы среднего профессионального образования.
  Глава администрации Новооскольского района М.Н. Понедельченко познакомил с основными направлениями Программы социально-экономического развития района на 2012-2016 годы.
  В районе рассчитывают в ближайшие пять лет увеличить за счёт повышения эффективности и роста производительности труда в 1,4 раза. Поднимется с 38,5% в 2011 году, до 43,7% в 2016 году доля продукции сельского хозяйства. Объём отгруженных товаров обрабатывающими производствами возрастёт до 30,1 млрд. рублей, объём оптовой и розничной торговли до - 19,8 млрд. рублей.
  Обсуждение стратегии модернизации системы профессионального образования региона началось с доклада первого заместителя начальника департамента кадровой политики области О.А. Павловой.
  Цель стратегии – создание эффективной системы профессионального образования, обеспечивающей экономику региона высококвалифицированными специалистами, способными решать профессиональные задачи в современных условиях. Для этого необходимы переход от государственно-административной  модели управления к государственно-частной; придание учреждениям СПО статуса автономных; создание наблюдательных советов, которые возглавят руководители «якорных» предприятий. Председатели советов будут участвовать в формировании бюджета, распределении субсидий на образовательную деятельность учреждения, его внебюджетный фонд; определять объёмы стимулирующей части оплаты труда педагогических работников; утверждать контрольные цифры приёма учащихся на ту или иную специальность, составлять учебные планы; осуществлять подбор кадров. Появятся и советы работодателей. Именно они будут оценивать качество подготовки кадров  в регионе.
  Главное, закрепить за учреждениями СПО якорные предприятия. У Новооскольского сельскохозяйственного колледжа, на базе которого проходило совещание, такое предприятие есть – колледж развивает сотрудничество с компанией «Приосколье».
Собинформ.
 
Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Яндекс.Погода